言語化ブログ

多くのビジネスパーソンが「言語化が難しい」「どうすれば言語化できるようになるのかわからない」という悩みを抱えています。また、興味深いことに、実際には言語化が十分にできていない人ほど、自分はできていると思い込んでいる傾向があります。 ぼく自身…

多くの企業が「人材育成」や「採用」に課題を抱えています。特に中途採用において、期待通りの人材が採用できない、入社後のミスマッチが発生するという声をよく耳にします。この原因の多くは、自社が求める人材像を「言語化」できていないことにあります。 …

ぼくたちは日々、たくさんの言葉を使ってビジネスを進めています。ミーティングでの発言、企画書の文章、顧客とのやり取り。しかし、その言葉が本当に相手に伝わっているでしょうか？多くの企業で、コミュニケーションの課題が成果に影響を与えているのが現状…

リーダーに求められる能力は、時代とともに大きく変化してきています。かつては強いカリスマ性や決断力が重視されましたが、時代は変わり、今では異なるスキルが必要とされています。本当に成長し続けるリーダーに必要なスキルセットとは何なのでしょうか？ …

こんにちは、木暮太一です。今日は「自分の決定に自信を持つ方法」を言語化を通じてお伝えしていきます。 人は一日に数万回もの決断を下していると言われています。その多くは無意識的なもので、「何気なく」決断しています。でも、その何気ない決断も「本当…