言語化ブログ

上司からくるあいまいな指示に困惑しているメンバーは多いです。でも上司は自分の指示が「あいまい」であることを自覚していません。しっかりと言ったつもりになっちゃっているので、「もしかしたら相手が理解できていないかも？」と考えることもありません。…

はじめに：なぜ「苦手タスク」が生産性を下げるのか 現代の日本のオフィスでは、多くのビジネスパーソンが日々さまざまなタスクと向き合っています。しかし、その中には「つい後回しにしてしまう」「効率化の糸口が見つからない」と感じる作業が少なからず存…

日本のオフィスではしばしば「なる早」（なるべく早く）という表現が使われます。でも、その解釈は人によって大きく異なりますね。 「明日までに」と捉える人もいれば、「今週中でOK」と理解する人もいます。このコミュニケーションギャップが引き起こす問…

あなたも経験したことがありませんか？上司から「あの件、適当にまとめておいて」と指示を受け、翌日提出すると「これじゃダメだよ！」と怒られる――そんな場面です。 実はこのようなコミュニケーションギャップは、日常の職場で非常に多く発生しています。…

リーダーと一口に言っても、その在り方は実に多様です。昭和的なカリスマ型から、令和時代の共感型リーダーまで、時代や組織の文化によって求められるリーダー像は変化しています。今回は「どんなリーダーの型があるのか？」を整理し、それぞれの強みや弱みを…

「なんとなく思っているけど、うまく言葉にできない」。そんなもどかしさを感じたことはありませんか？言語化の力は、コミュニケーションだけでなく、思考の整理や行動の明確化にも直結します。今回は、今日から誰でも始められる言語化のトレーニングを3つ紹…

ビジネスでもプライベートでも、「コミュニケーション能力が高い人」は周囲から一目置かれます。会話がスムーズに進み、相手に安心感を与え、時にはチームをまとめる存在にもなる――。 では、具体的に「コミュニケーション能力が高い人」とは、どんな特徴を…

ビジネスの現場で「考えていることをうまく言葉にできない」「会議で発言した内容が正確に伝わらない」「上司にうまく報告できずモヤモヤする」——そんな悩みを抱えたことはありませんか？ これらの悩みの根本にあるのが、「言語化スキル」の不足です。言語…

◆はじめに コミュニケーションはぼくらの日常生活や仕事において欠かせない要素です。しかし、同じ言葉を繰り返すだけでは、伝えたいことがうまく伝わらないことがあります。そこで、言い換えテクニックが非常に有効なんです。 この「言い換えテクニック1…

今日は「言いたいことがあるけど、言いづらくて言えない時」の対処法について書いていきます。 ぼくらはよく「言いたいことがあるのに、言えない」という状況に陥ります。上司への不満、パートナーへの要望、友人に対する本音など…。言いたくても言葉が出て…

今日からできること、長期的に育てること 社内の人間関係を円滑にし、仕事をスムーズに進めるうえで「コミュニケーション能力」は欠かせません。特に新入社員から30代前半の若手社員にとって、社内で信頼される存在になるには、日々のやりとりの積み重ねが…

女性管理職の方や、ステップアップを目指している女性従業員の方を支えるのは、企業や組織にとって大きなプラスになります。生産性の向上や、SDGs(持続可能な開発目標)の経営課題に貢献できるなど、さまざまなメリットがあるためです。 しかし、女性が…