言語化ブログ

経営者に素早い判断を促したくても、なかなか動いてもらえない場面は少なくありません。ビジネス環境が急速に変化する昨今、意思決定の遅さは企業にとって致命傷になる場合があります。 メリットと危機感を言語化すれば、新しい取り組みに腰が重い経営者を動…

「組織を成長させたい」 曖昧な目標では、真のリーダーシップは発揮できません。目標を言語化し具体的な行動に落とし込むことが、影響力のあるリーダーへの近道です。 目標を言語化できれば、リーダーが思い描くビジョンが明確になり、チームメンバーが目標…

「この指示で本当に大丈夫だろうか」「もっと明確に伝えられないだろうか」 多くのリーダーが、自分の言葉に自信が持てずに苦労しています。自信が持てない原因の多くは、組織の方針や価値基準が明確に言語化されていないからです。伝えるべきことが明確に理…

言語化の力で変革！決められない会議を生産的にする7つの戦略 「また今日も何も決まらなかった……」会議室を後にする時、ため息をついたことはありませんか？ 多くの企業で「決められない会議」が問題となっています。時間とリソースを浪費し、組織の生産…