コミュニケーション

日本企業における会議、部下指導、メール・チャット、報連相などの社内コミュニケーションは、業務を遂行していくうえで必要不可欠です。また、メンバー同士の関係構築にも欠かせません。しかしながら、その一方でこれらのコミュニケーションは多くの時間とコ...

企業活動において、コミュニケーションは不可欠な存在です。しかし、そのコミュニケーション自体は目的ではありません。コミュニケーションを改善することも目的にしてはいけません。コミュニケーション自体は、「減らせるなら減らした方がいいもの」です。コ...

「何か言いたいことはあるのに、うまく伝えられない」。多くの人が抱えるこの悩み、実は解決できます。頭の中にある情報を整理し、「分解」と「整理」を重視したトレーニングを続けるだけでいいんです。「どうすれば言葉にできるか」を30年以上研究してきた...

ビジネスでもプライベートでも、「コミュニケーション力を身につけたい」と願う人は非常に多いものです。しかし、多くの人が「コミュニケーション力」という言葉を使いながらも、その具体的な定義を明確に理解しているとは言い難い状況です。「話が上手な人が...

社内のコミュニケーションが円滑に進まないと言われます。でもその「コミュニケーション」って何でしょうか？ 結局のところ、何がうまくいかないことを言っているのでしょうか？ 非常にドライに聞こえるかもしれませんが、ぼくらの仕事上でのやり取りは、お...

日本のオフィスではしばしば「なる早」（なるべく早く）という表現が使われます。でも、その解釈は人によって大きく異なりますね。 「明日までに」と捉える人もいれば、「今週中でOK」と理解する人もいます。このコミュニケーションギャップが引き起こす問...

ビジネスでもプライベートでも、「コミュニケーション能力が高い人」は周囲から一目置かれます。会話がスムーズに進み、相手に安心感を与え、時にはチームをまとめる存在にもなる――。 では、具体的に「コミュニケーション能力が高い人」とは、どんな特徴を...

◆はじめに コミュニケーションはぼくらの日常生活や仕事において欠かせない要素です。しかし、同じ言葉を繰り返すだけでは、伝えたいことがうまく伝わらないことがあります。そこで、言い換えテクニックが非常に有効なんです。 この「言い換えテクニック1...

今日は「言いたいことがあるけど、言いづらくて言えない時」の対処法について書いていきます。 ぼくらはよく「言いたいことがあるのに、言えない」という状況に陥ります。上司への不満、パートナーへの要望、友人に対する本音など…。言いたくても言葉が出て...

今日からできること、長期的に育てること 社内の人間関係を円滑にし、仕事をスムーズに進めるうえで「コミュニケーション能力」は欠かせません。特に新入社員から30代前半の若手社員にとって、社内で信頼される存在になるには、日々のやりとりの積み重ねが...

女性管理職の方や、ステップアップを目指している女性従業員の方を支えるのは、企業や組織にとって大きなプラスになります。生産性の向上や、SDGs(持続可能な開発目標)の経営課題に貢献できるなど、さまざまなメリットがあるためです。 しかし、女性が...

管理職は、部下に主体性を持って動いてもらうための「コーチングスキル」を身につけるのが理想です。「コーチング」は「ティーチング」とは違い、先生の立場になって教えることではありません。部下が自走できるようにサポートするような指導のことを言います...