言語化の基本

AIシステムが、あなたの言葉を添削し、改善案を例示します このシステムの最大の魅力は、 １）はじめから完璧な文章を考えなくても、まずはあいまいな段階の文を入力していいということ、２）そしてするだけで、どの部分をどのように修正すれば分かりやす...

多くのビジネスパーソンが「言語化が難しい」「どうすれば言語化できるようになるのかわからない」という悩みを抱えています。また、興味深いことに、実際には言語化が十分にできていない人ほど、自分はできていると思い込んでいる傾向があります。 ぼく自身...

こんにちは、木暮太一です。今日は「自分の決定に自信を持つ方法」を言語化を通じてお伝えしていきます。 人は一日に数万回もの決断を下していると言われています。その多くは無意識的なもので、「何気なく」決断しています。でも、その何気ない決断も「本当...

ビジネスパーソンにとって「言語化」が重要だと言われていますが、それはいったい何を意味するのでしょうか？ ぼくは多くの企業で言語化の研修をしています。現場で感じるのは、まず「言語化」という言葉自体が言語化されていないということです。つまり、言...

メンバーのスキルセットが企業の未来を変える ぼくらが抱える多くの企業課題は、その根本をたどると、スキル不足という問題にたどり着くことがよくあります。明確な目標がなく、曖昧なまま進めば、当然結果もついてきません。スキルセットの強化は、個人の成...

自分の頭の中を言葉にできない人が増えています。会議で「なんというか......」と語尾が曖昧になったり、企画書で「いい感じの提案をする」などと抽象的な表現を使ったりする場面を目にします。言語化力は、ビジネスに欠かせないスキルです。しかし、多...

社員にただ「期待している」と言うだけでは成長しません。曖昧な指示では、優秀な人材も結果を出せないのです。本記事では、組織が社員に期待する行動を明確に言語化することの重要性と、具体的な方法を解説します。 人材育成に悩むマネージャーや経営者の方...