
採用応募数を増やす! 面接でミスマッチを防ぐ!企業の発信方法と質問法
「優秀そうに見えた候補者が入社後に早期退職してしまう」「面接では問題なかったのに、働き始めてから価値観の違いが表面化する」「お互いに『こんなはずじゃなかった』という状況になってしまう」…。もしくは、「そもそも応募が少なくて基準に達する人材が...
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