コミュニケーション

職場でのコミュニケーションにおいて、言葉が曖昧だと意思疎通がうまくいかず、誤解や不安を生むことがあります。特に「なんとなく」や「多分」といった曖昧な表現を多用してしまうと、相手にしっかり伝わらないことがあります。そこで今回は、職場で使われが...

新しく管理職やマネージャーのポジションに就任すると、それまでとは役割や期待されることが大きく変わるので、困惑することも多くあります。「これまでプレイヤーでやっていたときほど、自分の能力が発揮できない…」「部下とコミュニケーションがうまくとれ...

コミュニケーションとは明確に考え、明確に伝え、明確に相手を理解すること ぼくが考えるコミュニケーション能力とは、お互いが考えていることを理解する能力です。自分が考えていることを相手に伝える力であり、相手が考えていることを引き出して自分が理解...

なぜロジカルシンキングが求められるのか？ 「もっと論理的に考えて」「ちゃんと筋道立てて説明して」と言われてドキッとした経験、ありませんか？ ビジネスシーンでは、ロジカルシンキング（論理的思考力）があるかどうかで、報告・相談の質、プレゼンの説...

最近になって、よりロジカルシンキング（論理的思考）はビジネスパーソン必須のスキルとして注目されるようになっています。複雑化する課題に対し、筋道立てて考えることで効率的に解決策を導き出す、意思決定やコミュニケーションの質を高められる、感覚的な...

私たちの周りは「わかりにくさ」であふれています。先生の難解な授業、専門用語だらけの説明、意味の通らない道案内…。こんな経験、誰もが一度はしたことがあるのではないでしょうか。 逆に、複雑な内容をすっきりと理解できる説明に出会ったとき、私たちは...

ぼくが最近いろんな企業で研修やアドバイザーとして関わる中で、ここ数年で必ず出てくるキーワードが「心理的安全性」です。みんな「心理的安全性を高めたい」「チームに心理的安全性が不足している」と口を揃えます。心理的安全性が高まればチームの生産性も...

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、いまや多くの企業や組織で取り入れられており、デジタル化による業務効率化が図られています。企業や組織全体でDXを進めるには、すべての従業員がDXに対する意識を持って適応することが求められるので、その...

管理職などチームをマネジメントする立場になった方は、部下との接し方やコミュニケーションの取り方について考える機会があると思います。その中でも特に気を付けたいのが、ハラスメントについてです。 近年「●●ハラ」と呼ばれるワードが増えており、自分...

現代のビジネス環境において、社員が安心して意見を発信し、失敗を恐れず挑戦できる「心理的安全性」は、イノベーションやチームのパフォーマンス向上に直結すると広く認識されています。そんな中、近年注目されるのが「感謝の言語化」です。単なる形式的な「...

管理職の方向けのマネジメント研修で学ぶべき項目と、その目的について解説していきます。 マネジメントする上で身につけておきたいスキルや知識は、多岐に渡ります。多くの責任も伴う立場ですが、しっかり「言語化して伝える」ということができれば、思うよ...

この記事では、「伝え方研修」の必要性・メリットと、研修で学ぶべきことを解説します。 「職場のコミュニケーションがうまくいっていない」「自分の意思を相手に伝えられない」「相手が伝えたいことの意図がわからない」このように感じることが多い企業の方...