仕事術・ルーティーン

これまでの「短く表現する」という言語化手法が、なぜビジネスの現場で役に立たないのか？ 「言語化力を高めたい」と考えている方は多いでしょう。しかし、その多くが「印象的なキャッチコピーを作る力」「インパクトのあるネーミング力」「短く伝える力」だ...

自分にしかできない仕事を抱え込んでいませんか？ 「この仕事は私がやらなければ」「人に任せても結局自分でやり直すことになる」。そう思い込んでいる人は意外と多いものです。しかし、この考えの裏には「仕事が言語化できていない」という本質的な問題が隠...

「組織を成長させたい」 曖昧な目標では、真のリーダーシップは発揮できません。目標を言語化し具体的な行動に落とし込むことが、影響力のあるリーダーへの近道です。 目標を言語化できれば、リーダーが思い描くビジョンが明確になり、チームメンバーが目標...