給料よりも働き方改革よりも「あの上司」をなんとかしてほしい
「上司との関係」が離職の主要な原因であることをご存知ですか？コミュニケーション不足、決断力の欠如、過度な批判など、部下の離職を引き起こす典型的な上司のタイプと、それに対する具体的な改善策を紹介します。
この資料でわかること
- 働き方改革より「上司との関係」を見直すべき理由
- 部下に不満を持たれる「無能な上司 7つのタイプ」
- タイプ別、無能な理由と具体的な改善策
「上司との関係」が離職の主要な原因であることをご存知ですか？コミュニケーション不足、決断力の欠如、過度な批判など、部下の離職を引き起こす典型的な上司のタイプと、それに対する具体的な改善策を紹介します。