サービス紹介

言語化プログラムについて

言語化プログラムは、組織が実際に抱える課題をテーマにワークを行う実践型の研修になります。
研修では、「自分たちの会社ではどうすればいいのか？」という明確なアウトプットができるよう、実践演習に比重を置きます。
そのため、参加者が自分事として取り組むことができ、ワークで明確になった言葉を現場で即導入できます。

一般的な研修と言語化研修の違い

言語化研修が一般的な研修とどう違うのかお伝えするために、ここで１つ質問です。
誰かにプレゼントをするとき、まず考えるべきことはどちらですか？

相手にプレゼントを渡したい

どう渡せば喜ぶだろう？

タイミングは？　ラッピングはどうする？
渡すときに、どうやって話せばいいだろう？

相手にプレゼントを渡したい

何を渡せば喜ぶだろう？

何が欲しいかな？　好き嫌いはあった？
最近、何にハマってた？　何に悩んでた？

多くの方が、相手に「何を渡すか」を先に考えます。

しかし、ビジネスにおいては、課題に対して「どうやるか？」を解決するHOW（手段）を学ぶことが多く、手段を教える研修も多くあります。しかし、スキルを身につけても、「何を？」が曖昧なままでは、意味がありません。

言語化プログラム研修では、ビジネス課題に対して、WHAT（要件定義）を明確にします。
「自分は何を考えているのか？」「何を伝えるか？」「何をすればいいのか？」といった曖昧な思考・言葉などを明確に言語化することが、課題解決の第一歩です。

また、「再現性」の高さも特徴のひとつです。
言語化プログラムの基になっている言語化メソッドは、個人向け言語化講座で受講生3万人以上、法人向け言語化コンサルで200社以上、また、言語化の関連書籍を10冊以上を出版といった実績があります。

推奨する受講対象者

組織のリーダー

言語化研修は、組織のリーダーに参加いただくことを推奨しています。

トップの方針を言語化して、メンバーが取るべき行動を明確に伝える。その立場にあるリーダーが、組織で課題解決をする重要な役割を持っています。
スポーツでは、監督が選手に具体的に指示することで、チームの勝利を目指しますが、会社でも同じことが言えます。リーダーが明確に指示できる組織は、目標達成に強い組織になります。