基本サービス

言語化が
組織に浸透する流れ

「メンバーに教える“リーダー”を育てること」が一番の近道です。私たちは、リーダーが言語化スキルを身に着けることで、いち早く組織が変わると考えています。まずはリーダーが頭の中を言語化し、メンバーへの指示を明確に言語化できれば、メンバーの行動が変わります。

現状、人事部主導で各研修が行われています。この状態を、人事が各チームのリーダー向けのプログラムを用意し、そしてリーダーがチームメンバーを育成する体制に変えることができれば、人材の育成や指導が効率よく行われるようになります。
そのために、言語化スキルを浸透させるための理想的な流れをご紹介します。
もちろん、状況に合わせて、各ステップを個別に研修導入いただくことも可能です。