言語化プログラム年間研修は、定期的に研修を通して企業様に言語化スキルを定着・浸透・運用・評価できるようにする研修プログラムです。リーダーの頭の中を明確にする言語化トレーニング、各メンバーへ浸透させるプログラム、さらにはメンバーを育成できるリーダーを育てるプログラムを通じて、各自が明確な思考と行動指針を持ち、常に自走する強力な組織の構築を目指します。
リーダー向け
言語化プログラム
言語化プログラムの入り口となるサービスです。企業のチームリーダーが言語化スキルを習得するための実践型研修です。
組織の課題を事前にヒアリングし、カスタマイズされた内容で研修を行います。学習・実践・フィードバックを繰り返し、スキルを確実に身につけます。
これにより、チームリーダーは明確に考え、明確なビジョンを掲げ、明確に指示できるようになります。組織全体の業務効率が向上します。
社内浸透プログラム
社内浸透プログラムは、リーダー・組織トップの頭の中を、メンバーにも浸透させ、組織の価値観や属人的な思考を共通言語化させるプログラムです。「顧客に付加価値を提供する商品を企画して」と指示しても、言葉の解釈がバラバラであればアウトプットがバラバラになってしまいます。
自社が重視するポイントは何か？ 何を考えればいいか？ を共通言語で浸透させることができれば、チーム全体の目標達成効率が圧倒的に高まります。
メンバーに教えられる
リーダーを育成する
これは、チームリーダーがメンバーに言語化スキルを教え、各メンバーが自分で考えられるようにするためのリーダー向け研修です。
メンバー育成を、現状の「人事部主導」から「リーダー主導」へと変えることで、人材育成のエコシステムを組織に組み込むことができます。
人材育成の観点で考えれば、「メンバーを育成できるリーダー」を育てることが最もROIが高い投資です。それができるリーダーを育成することで、組織自走型社員育成の仕組み化を目指します。
お問い合わせ
さまざまなビジネスシーンでお悩みのことはありませんか？
個人向けに3万人以上、法人向けに200社以上指導した
言語化メソッドと経験を用いて、御社のお悩みを解決します。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
お電話でのお問い合わせはこちら
【受付時間】平日 9:00~18:00