管理職は、部下に主体性を持って動いてもらうための「コーチングスキル」を身につけるのが理想です。「コーチング」は「ティーチング」とは違い、先生の立場になって教えることではありません。部下が自走できるようにサポートするような … 続きを読む 管理職コーチングスキル研修は言語化力が重要｜優秀な部下の育成方法