「うちのメンバーは言ったことしかやってくれない!」と感じたら読んでください

「1」を伝えるだけで「10」やってくれるのが理想ですよね。そこまでは難しくても「1伝えて、3くらいはやってほしい」「でも、うちのメンバーは言ったことしかやってくれない」と感じているのではないでしょうか?
どうすればメンバーの応用力が高まるのか? リーダーとして何に目を向け、何を伝えなければいけないのか? 現状の分析と対策をまとめました。
この資料でわかること
- なぜメンバーが「伝えたこと」しかやってくれないのか?
- メンバーが自分で考え、自分で行動できるようになる言語化スキル
- メンバーに応用力が身につくリーダーの接し方