
「部下が分からない」のではなく、
自分の言葉が、まだ曖昧だった。
そんな体験をするための
1on1トレーニング用AI部下を作りました。
このAIは、
✔ 賢く答えません
✔ 空気を読んで納得したフリをしません
✔ 「とりあえずやります」とも言いません
何をすればいいか分からず、
でも一生懸命考えている
**“現実によくいる部下”**として振る舞います。
何ができるか
- 1on1の会話をそのまま再現できます
- あなたの言葉が曖昧だと、会話は進みません
- 言葉が明確になると、初めて前に進みます
会話が進むと、
「1つクリア」「2つクリア」と
数字でフィードバックが返ってきます。
使い方(大事)
これは答えを教えてくれるAIではありません。
やることはシンプルです。
・上司役として話しかける
・部下が迷ったまま返してくる
・言葉を整理し直す
・動ける言葉になるまで続ける
制限は15ターン。あなたからの質問・会話は15回しかできません。
その中で、
部下が「これなら動けます」と言えたら成功です。
向いている人
- 1on1をやっている管理職・リーダー
- 「ちゃんと伝えたはずなのに動かない」と感じる人
- 指示が抽象的だと言われたことがある人
逆に、
「正解を教えてほしい人」には向きません。
これは何のためのAIか
このAIは、部下を評価するためのものではありません。
自分の言葉が、
相手の行動をどう左右しているかを
安全に試すための道具です。
1回でうまくいかなくてOKです。
むしろ、止まるほど学びがあります。
AI部下@何から手をつければいいのかわかりません
「部下が変わらない」の前に、
自分の言葉を一度、試してみてください。
まずは、
『仕事で悩みがありそうだけど、なんか相談したいことある?』
『進捗が芳しくないけど、どうしたの?』
『今月目標達成できそう?』
などから会話をスタートしてください。 → 【こちらをクリック】
この記事を書いた人
木暮太一
(一社)教育コミュニケーション協会 代表理事・言語化コンサルタント・作家
14歳から、わかりにくいことをわかりやすい言葉に変換することに異常な執着を持つ。学生時代には『資本論』を「言語化」し、解説書を作成。学内で爆発的なヒットを記録した。ビジネスでも「本人は伝えているつもりでも、何も伝わっていない!」状況」を多数目撃し、伝わらない言葉になってしまう真因と、どうすれば相手に伝わる言葉になるのかを研究し続けている。企業のリーダーに向けた言語化プログラム研修、経営者向けのビジネス言語化コンサルティング実績は、年間200件以上、累計3000件を超える。
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