言語化ブログ

「部下のために指摘したいけれど、どうしても言えない」 「批判されたくないから、当たり障りのない評価になってしまう」 こんな悩みを抱えたリーダーは多いのではないでしょうか。部下の成長を心配するあまり、つい優しい指摘に留めてしまったり、「次回は…

「この候補者は本当に優秀なのか？」「面接では良い印象だったのに、入社後のパフォーマンスがイマイチ…」採用担当の人事リーダーなら、こうした悩みを一度は経験したことがあるのではないでしょうか。 優秀な人材を見極めようと、多くの人事担当者は構造化…

「部下が思うように動いてくれない」「チームの士気が上がらない」「離職率が下がらない」。 多くのリーダーがそんな悩みを抱えています。 リーダーシップを向上させるために、よかれと思って「厳しく指導する」「明確な指示を出す」「結果にこだわる姿勢を…

「上司との関係がうまくいかず、毎日会社に行くのが憂鬱」「先輩からの指導が理解できず、いつも怒られてしまう」「自分の意見を伝えても相手に響かない」 このような人間関係の悩みで仕事をやめたいと考えている若手社員の方は少なくありません。 多くの方…

多くの方が「なぜ指示が伝わらないのだろう」と悩んでいます。ぼくは最近、ある組織で発生している「伝わらない」問題を詳しく分析する機会がありました。その結果、単なる個人のコミュニケーション能力の問題ではなく、組織全体に共通する構造的な課題が見え…

「うちの社員はやる気がない」「何度言っても同じミスを繰り返す」「優秀な人材がすぐに辞めてしまう」 そう感じている経営者は多いかもしれません。特に、自分が若いころの仕事の仕方、指導方法が通用しなくなっているため、相手のやる気を感じられない時も…

「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」 「指導しても思うように成長してくれない」「リーダーとしての自信が持てない」 新任の女性リーダーの多くが、このような部下指導の悩みを抱えています。 そんなとき、多くの方が「コーチング研修を受けよ…

最近、多くの企業が「女性活躍推進」に力を入れています。 管理職向けの意識改革研修、女性社員のキャリア開発研修、アンコンシャス・バイアス研修など、様々な取り組みが展開されています。これらの研修は確実に職場環境の改善に寄与しており、女性社員のモ…

部下に誤解がないように伝えたい。でも部下も忙しい。限られた時間で的確に情報を伝えたい。……でも、なかなか伝わらない。 そんな課題を抱える管理職の方は多いのではないでしょうか。よかれと思って詳細な説明を重ねても、かえって相手を混乱させてしまっ…

「新人メンバーにどう接すればいいかわからない」「指導しても思うように成長してくれない」「フィードバックを伝えても響いていない気がする」 このような新人指導の悩みを抱えるリーダーの方は非常に多いのが現状です。 多くのリーダーが新人指導のスキル…

「部下のやる気が見えない」「指示を出しても思うように動いてくれない」「チームの生産性が上がらない」 このような部下のマネジメントに関する悩みを抱える管理職の方は非常に多いのが現状です。 多くの管理職が部下のマネジメント力を向上させようと、コ…

あなたの会社でも「AI活用で業務効率化を図ろう」という声が上がっているのではないでしょうか。ChatGPTやClaude、Geminiなどの生成AIツールが話題になり、多くの企業が導入を検討しています。しかし、実際に使ってみると「期待してい…