リーダー・管理職

ぼくが最近いろんな企業で研修やアドバイザーとして関わる中で、ここ数年で必ず出てくるキーワードが「心理的安全性」です。みんな「心理的安全性を高めたい」「チームに心理的安全性が不足している」と口を揃えます。心理的安全性が高まればチームの生産性も...

はじめに 「うちの社員は、なかなか自分の考えを持たない」 「経営者の思いが伝わらず、現場が勝手な方向に走っている気がする」 そんな声を中小企業の経営者から聞く機会が多くなっています。しかし、ぼくはそれを「社員の責任」とは捉えていません。問題...

この記事では、「伝え方研修」の必要性・メリットと、研修で学ぶべきことを解説します。 「職場のコミュニケーションがうまくいっていない」「自分の意思を相手に伝えられない」「相手が伝えたいことの意図がわからない」このように感じることが多い企業の方...

この記事では、管理職の方向けにコミュニケーション研修が必要な理由や「言語化」スキルを身につけるメリット、研修で気を付けたいポイントなどについて解説していきます。 ・部下とのコミュニケーションが思うように取れない・チーム間の「報告・連絡・相談...

じつは行動を止めてしまう励ましの言葉 組織でよく使われる「頑張ってください」「もっと上を目指しましょう」といった言葉。一見、相手を励ます言葉に聞こえますが、実はこれらの言葉は相手の行動を止めてしまう可能性があります。なぜなら、これらの言葉は...

日本の労働生産性は、OECD加盟国38カ国中28位（公益財団法人日本生産性本部「労働生産性の国際比較2022年版」）と低迷しています。特に、指示や情報共有の曖昧さが生産性向上の大きな障壁となっていることが、様々な調査で指摘されています。 エ...

リーダーに求められる能力は、時代とともに大きく変化してきています。かつては強いカリスマ性や決断力が重視されましたが、時代は変わり、今では異なるスキルが必要とされています。本当に成長し続けるリーダーに必要なスキルセットとは何なのでしょうか？ ...

組織のリーダーとして、チーム全員を同じ方向に向かわせることは簡単ではありません。メンバーの性格も考え方も違う中で、どうすれば全員が理解して、納得して、動いてくれるのでしょうか。 単純に「頑張ろう」と声をかけても、メンバー全員の心に響くわけで...

リーダーが発する言葉は、組織の空気を一瞬で変えてしまう力を持っています。ある言葉は、メンバーの心をつかみ、チームの一体感を生み出し、結果的に大きな成果を引き出します。一方で、メンバーのやる気を削ぎ、組織の雰囲気を重たくしてしまうリーダーもい...

「今日は外出するので、この仕事を任せていきますね」「はい、わかりました！」 このやり取りができるリーダーがいたら、あなたの仕事はどれだけ楽になるでしょうか？ 指示を出したら、後は黙っていても仕事を進めてくれる。そんなリーダーがいれば、あなた...

「この指示で本当に大丈夫だろうか」「もっと明確に伝えられないだろうか」 多くのリーダーが、自分の言葉に自信が持てずに苦労しています。自信が持てない原因の多くは、組織の方針や価値基準が明確に言語化されていないからです。伝えるべきことが明確に理...