言語化ブログ

感想が一言で終わってしまう問題 最近、特に若い世代の間で気になる現象があります。何かを見たり体験したりした時に、「やばい」「すごい」といった一言だけで感想を済ませてしまうこと。「エモい」や「メロい（メロメロになる）」といった新しい表現も生ま…

企業活動において、コミュニケーションは不可欠な存在です。しかし、そのコミュニケーション自体は目的ではありません。コミュニケーションを改善することも目的にしてはいけません。コミュニケーション自体は、「減らせるなら減らした方がいいもの」です。コ…

はじめに 近年、「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えてきました。ぼくは常々、企業の持続的成長において人材の重要性を実感していますが、具体的に何を意味し、なぜ今重要なのでしょうか？また、企業が今後取り組むべきことは何なのでしょうか？…

世代を超えたリーダーシップの課題 ぼくはこれまで3万人以上のビジネスパーソンにアドバイスしてきた経験があります。ぼくのところに最近よく相談があるのが、「年上の部下にネガティブなフィードバックをどう伝えればいいか」という悩みです。特に若手リー…

「1on1やってるけど、正直いって微妙…」という声、かなり多いんですよね。ぼくも100社以上の1on1を見てきましたが、成果を出せている企業は少ないです。形だけの1on1はほぼ確実に失敗します。人事やリーダーのみなさんが口をそろえて言う…

リーダーシップがある人というのは、単に「人を引っ張る力」だけを持つ人ではありません。明確なビジョンを示し、周囲の能力や意欲を引き出して組織全体を動かす力が求められます。リーダーとして求められる資質や行動、そして日常的に実践できることを具体的…

「何か言いたいことはあるのに、うまく伝えられない」。多くの人が抱えるこの悩み、実は解決できます。頭の中にある情報を整理し、「分解」と「整理」を重視したトレーニングを続けるだけでいいんです。「どうすれば言葉にできるか」を30年以上研究してきた…

成果が出ない人に共通する、10の“考え方のクセ” 「なぜかいつも結果が出ない」「頑張っているのに報われない」──そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくありません。でも、それは“能力”の問題ではないかもしれません。実は、無意識に繰り返して…

ビジネスでもプライベートでも、「コミュニケーション力を身につけたい」と願う人は非常に多いものです。しかし、多くの人が「コミュニケーション力」という言葉を使いながらも、その具体的な定義を明確に理解しているとは言い難い状況です。「話が上手な人が…

やらなければいけないことはたくさんあるはずなのに、毎朝オフィスに着くと「今日は何から始めればいいんだろう？」と戸惑ってしまいます。そういう人は意外とたくさんいますね。そして気づけば、「ひとまずメールチェックしよう」から始まり、そのメールの返…

多くの経営者や企画担当者が「良い商品なのに売れない」と悩んでいます。熱意を持って開発した商品、工夫を凝らしたサービスが市場で評価されないとき、何が足りないのでしょうか？ 結論、それは「その企画」「その商品」が悪いのではなく、それらの価値が伝…

「リーダーシップは行動力だ」「リーダーシップはカリスマ性だ」という定義をよく聞きます。しかし、リーダーシップの本質はもっとシンプルです。どんなに意識が高くても、どんなに行動力があっても、チームが前進しなければリーダーシップを発揮したとは言え…