言語化ブログ

「最近の若者はすぐ辞める」——そんな嘆きをよく耳にします。しかし本当に問題なのは「辞める若者」なのでしょうか。 2020年以降、多くの調査を見ると、問題は違うところにあると言わざるを得ません。本当の問題は、「ちゃんと教えてもらえない」「成長…

年上の部下に対して厳しいフィードバックを行うとき、「相手の気持ちを傷つけないように」と配慮して、「もう少し○○の部分を工夫していただけると…」「皆さんにお願いしているのですが…」といった曖昧な表現を使っていませんか？ 実は、多くの管…

このまま今の会社にいていいのだろうか」「自分の市場価値ってどのくらいなんだろう」「10年後の自分が全く想像できない」…30代になって、こんな不安を抱えている方は非常に多いのではないでしょうか。 そこで多くの方が「キャリア設計セミナーに参加し…

「優秀そうに見えた候補者が入社後に早期退職してしまう」「面接では問題なかったのに、働き始めてから価値観の違いが表面化する」「お互いに『こんなはずじゃなかった』という状況になってしまう」…。もしくは、「そもそも応募が少なくて基準に達する人材が…

部下への指示や期待が思うように伝わらず、「何度説明しても理解してもらえない」「やってほしいことと違う結果になってしまう」と悩んでいませんか？ そんな時、多くの管理職の方は「もっと大きな声で話そう」「具体的な例を増やそう」「図解やメール、チャ…

「部下に何度注意しても改善されない」「フィードバックをしても相手に伝わっていない気がする」「良かれと思って指導しているのに、部下のモチベーションが下がってしまう」 このような悩みを抱える管理職の方は非常に多いのではないでしょうか。多くの企業…

「上司に報告しても『で、結局何が言いたいの？』と言われてしまう」「重要な相談をしたいのに、うまく伝わらずチャンスを逃している」そんな悩みを抱える若手ビジネスパーソンは少なくありません。 こんなとき、よく「人間関係を改善させるために、腹を割っ…

社内会議で緊張して思うように話せない、提案が通らない、顧客向けの資料作成に時間がかかりすぎる…このような悩みを解決するために、多くの人がプレゼンテーション研修を受講したり、話し方の練習をしたり、スライド作成ツールの使い方を学んだりしています…

「上司との関係がうまくいかない」「同僚とのやり取りがスムーズにいかない」「自分の考えが相手に伝わらない」…このようなコミュニケーションの悩みを抱える若手ビジネスパーソンは非常に多いのが現状です。 多くの方が、コミュニケーション能力を向上させ…

「部下がついてこない」「チームがまとまらない」「指示を出しても思うように動いてもらえない」──こうした悩みを抱える管理職の方は決して少なくありません。同じ立場にいながら、なぜリーダーシップを自然に発揮できる人とそうでない人に分かれるのでしょ…

「あの発言、パワハラじゃないの？」「女性の部下にどう接すればいいかわからない」「何気ない一言が問題になってしまった」…このような悩みを抱える管理職や人事担当者の方は非常に多いのが現状です。 実際、厚生労働省の調査によれば、パワーハラスメント…

次世代リーダーの育成、大事ですよね。そして最近、多くの企業でリーダーシップ研修が行われています。管理職への昇進時や次世代リーダー育成プログラムとして実施されているリーダーシップ研修は、確かに参加者の意識向上や基本的なマネジメントスキルの習得…